Fachkräfte-Allianz
Pforzheim Nordschwarzwald
Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel
Vernetzt, koordiniert und wirksam für die Region
Warum die Fachkräfte‑Allianz?
Aufgrund der demografischen Entwicklung verschärft sich der Fachkräftemangel in der Region weiter. Parallel nimmt der interregionale Wettbewerb um Talente zu. Die Allianz setzt hier an, indem sie Rahmenbedingungen stärkt, die die Region für Fachkräfte als Arbeits‑ und Lebensort attraktiv machen.
Ziele der Allianz
Fachkräftebedarf dauerhaft sichern
für Unternehmen der Region
Aktivitäten und Angebote abstimmen, Kräfte und Wissen bündeln
Transparenz am regionalen Arbeitsmarkt erhöhen
Partner
Berufsausbildungsangebote in der Region Nordschwarzwald
Hier finden Sie verschiedene Angebote von Mitgliedern der Fachkräfte-Allianz zu den Themen Aus- und Weiterbildung.
Wirkungskreis auswählen
Zielgruppe auswählen
Berufsausbildung im Handwerk
Kreishandwerkerschaft Freudenstadt
Einen Ausbildungsplatz im Handwerk finden Sie hier!
Jugend forscht Regionalwettbewerb Pforzheim/Enz
Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP)
Der WSP, die HS Pforzheim und die Netze BW haben sich als Paten des Jugend forscht Regionalwettbewerbs „Pforzheim/Enz“ zusammengeschlossen. Dabei werden Innovationskraft, Neugierde und Kreativität an naturwissenschaftlichen Themen von Jungforscher/innen aus der Region gefördert.
Berufsorientierungsprogramm Werkstattcamp Plus
Handwerkskammer Karlsruhe / Bildungsakademie
Das Werkstattcamp Plus bietet für Werkreal- und Gemeinschaftsschüler der Klassen 8-10 eine zweiwöchige berufsorientierende Maßnahme an. In den Werkstätten können sich die Jugendlichen in verschiedenen Berufen ausprobieren.
Karriere in Metall – Praktikas & Feriencamps für Schüler/innen, Jugendliche und Studienumsteiger/innen!
BANG Nordschwarzwald e.V.
Die Teilnehmer erarbeiten sich unter Anleitung eines Ausbilders in einem fünftägigen Kurs (z.B. im Rahmen von BORS, BOGY oder den Ferien) ihr Lieblingsprojekt aus Metall. Ausbildungsschwerpunkte & Karrierechancen werden zusätzlich vorgestellt.
































