Wie verändern KI und digitale Tools die Rolle von HR – vom Verwalter zum strategischen Partner – insbesondere in Recruiting, Personalbetreuung, Zeitwirtschaft und Payroll?
Welche Aufgaben in diesen Bereichen lassen sich sinnvoll automatisieren, digitalisieren und wo bleibt der Mensch unverzichtbar?
Wie stellt HR einen fairen, transparenten und datenschutzkonformen Einsatzder Digitalisierung und KI sicher?
Welche neuen Kompetenzen braucht HR, um die digitale Transformation in Recruiting, Personalbetreuung, Zeitwirtschaft und Payroll aktiv mitzugestalten?
Diese Fragen greifen wir bei unserem nächsten Netzwerktreffen der Community of Practice bei der Hahn Automobile GmbH + Co. KG in Pforzheim auf. Claus Reutter, Gründer und CEO/Geschäftsführer der „sopea Familie“ und seit 2004 im Bereich HR-Digitalisierung tätig, zeigt den aktuellen Stand und die Grenzen auf.
Sie sind eingeladen, Ihre eigenen Erfahrungen, Fragen und Herausforderungen einzubringen. Nutzen Sie die Gelegenheit zur Vernetzung und zum offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus der Region in angenehmer Atmosphäre bei unserem Gastgeber Hahn Automobile.
Ihr Nutzen auf einen Blick:
- Kompakter Überblick zur HR-Digitalisierung und KI
- Praktische Ideen zur Digitalisierung und KI-Einsätzen
- Orientierung zu Datensicherheit, Compliance und KI-Einsatz
- Impulse für die Weiterentwicklung der HR-Rolle
Ziel der Veranstaltung:
Gemeinsam gute Ansätze teilen und Führung als organisationale Kompetenz weiterentwickeln.