Wenn Personalanpassung auf Fachkräftemangel trifft: Eine Initiative von TraFoNetz und der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim ermöglicht es Unternehmen betriebliche Personalübergänge aktiv zu gestalten

Auf dem Arbeitsmarkt in der Region Nordschwarzwald treffen zwei gegensätzliche Entwicklungen aufeinander: Während Automobilzulieferer und traditionelle Industrieunternehmen im Zuge der Transformation Stellen abbauen müssen, suchen unter anderem Betriebe aus der IT- und Technologiebranche, dem Gesundheits- und Sozialwesen, der Energie- und Umweltbranche, dem Logistik- und Verkehrswesen, dem Tourismus- und Gastgewerbe, Medizintechnikhersteller, Teile des Maschinenbaus sowie Handwerksbetriebe händeringend nach qualifizierten Arbeitskräften. Eine neue Plattform bietet die Lösung.

Das Transformationsnetzwerk (TraFoNetz) der Wirtschaftsförderung Nordschwarzwald (WFG) und die Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim haben mit der Arbeitsmarkt-Drehscheibe ein digitales Instrument gestartet, das Angebot und Nachfrage ohne Zeitverlust zusammenbringt.

Die Grundidee basiert auf einer direkten Vernetzung von Unternehmen untereinander: Betriebe stellen auf der geschützten Online-Plattform sowohl gesuchte als auch verfügbare Kompetenzprofile ein. Personalaufnehmende als auch Unternehmen in personellen Veränderungsprozessen können diese Profile gezielt einsehen und bei Übereinstimmung direkt Kontakt aufnehmen. Dadurch entstehen nahtlose Übergänge von einem Arbeitsverhältnis in das nächste – ganz ohne den Umweg über eine Arbeitslosigkeit.

Ein mögliches Praxisbeispiel verdeutlicht den unmittelbaren Nutzwert dieser Drehscheibe: Ein Pforzheimer Zulieferer von Präzisionsteilen muss aufgrund veränderter Auftragslagen Kapazitäten in der Zerspanung reduzieren. Anstatt Kündigungen auszusprechen, nutzt die Geschäftsleitung die Arbeitsmarkt-Drehscheibe und stellt anonymisierte Kompetenzprofile der Facharbeiter ein. Ein expandierender Sondermaschinenbauer aus dem Landkreis Calw wird auf der Plattform aufmerksam, tritt direkt in Kontakt und übernimmt zwei Zerspanungsmechaniker nach einer passgenauen Qualifizierung. Der abgebende Betrieb handelt sozial verantwortlich, während das aufnehmende Unternehmen zeitaufwendige Recruiting-Prozesse entscheidend verkürzen kann.

Das Konzept greift bewährte Erfahrungen auf, hebt die Vermittlung jedoch auf eine moderne digitale Ebene. Unternehmen agieren nun eigenständig und flexibel über das Portal der WFG. Die Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim begleitet den Prozess unterstützend mit Beratung zu Qualifizierungen und Förderinstrumenten.

„Die Herausforderungen des Arbeitsmarktes bedingen neue Formen der Zusammenarbeit“, erklärt Katharina Bilaine, Projektleiterin bei TraFoNetz. Die Drehscheibe schaffe direkte Verbindungen zwischen Unternehmen, um wertvolle Kompetenzen in der Region zu halten und neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.

WFG-Geschäftsführer Jochen Protzer unterstreicht die wirtschaftspolitische Bedeutung: „Mit der Arbeitsmarkt-Drehscheibe etablieren wir eine moderne Infrastruktur, die den Nordschwarzwald im Transformationsprozess stärkt und wertvolles Know-how gezielt in unserer Region hält.“

Auch Martina Lehmann, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Nagold-Pforzheim, betont den Mehrwert: „Durch die direkte Vernetzung verhindern wir Arbeitslosigkeit und versorgen wachstumsstarke Betriebe schnell mit den benötigten Fachkräften.“

Interessierte Unternehmen können sich ab sofort kostenfrei über die Plattform Nordschwarzwald registrieren und eigene Kompetenzprofile anlegen.

Link zur Plattform Nordschwarzwald:

https://nordschwarzwald.portal.smartwe.de

Link zu mehr Informationen zur Arbeitsmarkt-Drehscheibe:

https://trafonetz.de/arbeitsmarktdrehscheibe

Kontaktdaten:

Für weitere Informationen oder Bilder kontaktieren Sie bitte

Frau Katrin Pavelka

Projektmanagerin TrafoNetz

Telefon: +49 72 31 / 1 54 36 926

E-Mail:  katrin.pavelka@nordschwarzwald.de