Die Zukunft der Personalarbeit – KI und digitale Transformation
Digitale Anwendungen und KI verändern die Personalarbeit im Alltag – und machen die Frage nach sinnvollen Einsatzfeldern, klaren Rahmenbedingungen und der Weiterentwicklung der HR-Rolle besonders relevant. Wie verändern KI und digitale Tools die Rolle von HR – vom Verwalter zum strategischen Partner – insbesondere in Recruiting, Personalbetreuung, Zeitwirtschaft und Payroll? Diese Frage greifen wir bei unserem […]