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EVT Eiberger Verfahrenstechnik: Marktdiversifizierung, Digitalisierung und Weiterbildung als Erfolgsfaktoren in der Transformation

EVT Eiberger Verfahrenstechnik: Marktdiversifizierung, Digitalisierung und Weiterbildung als Erfolgsfaktoren in der Transformation

Foto: TraFoNetz (Personen v.l.: Geschäftsführer Harald Eiberger, TraFoNetz-Teilprojektleiter Matthias Friedrich, Geschäftsführer Costa Burkhardt)

Das Transformationsnetzwerk Nordschwarzwald (TraFoNetz) war, vertreten durch Teilprojektleiter Matthias Friedrich, zu Gast bei der EVT Eiberger Verfahrenstechnik GmbH in Sternenfels.

Das Unternehmen beschäftigt rund 30 Mitarbeiter und ist spezialisiert auf die Konstruktion und Fertigung von Entfettungs- und Reinigungsanlagen für die metallverarbeitende Industrie. Sonderlösungen werden weltweit, unter anderem für die Innen- und Außenreinigung von langgestreckten Rohren und Rohrcoils sowie für Rührwerksbehälter und Schiffswellen, angeboten.

Individuelle Service-Dienstleistungen bietet das Unternehmen für die Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Umbau-Modifikationen der konstruierten Maschinen (v.a. Wartungsverträge). Seit Jahresbeginn werden darüber hinaus Lohnfertigungen für Teilereinigung angeboten.

EVT hat in den vergangenen Jahren unterschiedliche Anstrengungen unternommen, um der Transformation erfolgreich zu begegnen. Neben der Diversifizierung der Unternehmensstrategie in unterschiedliche Zukunftsmärkte (u.a. Medizintechnik, Defence, Luft-/Raumfahrt) hat das Unternehmen in digitale Prozesse investiert (u.a. in ein umfassendes ERP-System), um die wesentlichen Unternehmensprozesse und internationalen Kundenbeziehungen zu steuern. Auch das Thema Künstliche Intelligenz soll verstärkt in Prozesse und Abläufe integriert werden: „Wir haben eine KI-Arbeitsgruppe gebildet, um den Einsatz in Produktion und Verwaltung vorzubereiten“, so Geschäftsführer Costa Burkhardt.

Auch das Thema Weiterbildung der Beschäftigten ist dem Unternehmen wichtig. Geschäftsführer Harald Eiberger möchte seine Mitarbeiter befähigen sich individuell weiterzuentwickeln, um das Unternehmen gemeinsam voranzubringen: „Passende Angebote werden von den Beschäftigten eigenverantwortlich ausgesucht. Anschließend besprechen wir dann gemeinsam die Umsetzung in Feedbackgesprächen mit unseren Mitarbeitern“, so Eiberger. Er ist davon überzeugt, dass neben einer klaren und durchdachten Geschäftsmodellstrategie, „gut qualifizierte Mitarbeiter entscheidende Erfolgsfaktoren“ für die Unternehmensentwicklung darstellen.

Beide Geschäftsführer betonten im Gespräch ihr Interesse an einer Verstärkung der Netzwerkarbeit in der Region. Das Unternehmen steht bereit, das Transformationsnetzwerk Nordschwarzwald bei der Netzwerkbildung zu unterstützen.

Fazit des Besuchs: Die EVT Eiberger Verfahrenstechnik GmbH in Sternenfels hat sich auf den Weg der Transformation gemacht. Diversifizierung in unterschiedliche Zukunftsmärkte, Digitalisierung der Geschäftsprozesse und Weiterbildung der Mitarbeiter sind nicht nur wichtige Erfolgsfaktoren für die Zukunftssicherung des eigenen Unternehmens, sondern dienen auch als Good Practices für andere Betriebe in der Region Nordschwarzwald!

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