Immer mehr Beschäftigte gehen in den kommenden Jahren in Rente, gleichzeitig rücken weniger junge Fachkräfte nach. Dass der demografische Wandel den Fachkräftemangel weiter verschärfen wird, ist allseits bekannt. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, rechtzeitig zu handeln – doch wann ist der richtige Zeitpunkt und auf welchem Weg lässt sich am besten Abhilfe schaffen? Eine der möglichen Strategien ist die Beschäftigung von internationalen Fachkräften. Aber wie gehen kleine und mittelständische Unternehmen das Thema eigentlich an und auf was sollten sie achten, wenn sie Personal aus dem Ausland rekrutieren?